Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
18 жовтня 2018 року затверджено результати оцінювання результатів службової діяльності державних службовців суду, які займають посади державної служби категорії «В», а саме:
Таким чином завершився один із етапів оцінювання державних службовців – це подача: висновків щодо результатів оцінювання їх службової діяльності (заповнених в частині опису досягнутих результатів у розрізі кожного визначеного завдання та строку його фактичного виконання), звітів про свою службову діяльність (за бажанням) та проведення в.о. керівника апарату суду Ольгою Шаповал з кожним оціночної співбесіди.
Хоча подача вищевказаних звітів і не є обов’язковою, але майже всі державні службовці суду подали його, виклавши в письмовій формі детальну інформацію щодо виконання поставлених завдань та додаткової роботи, яка виконувалась ними протягом звітного періоду.
На думку в.о. керівника апарату суду, даний етап один із самих важливих, оскільки визначається якість виконання держслужбовцем поставлених завдань та по суті підводяться підсумки роботи за рік. «Загалом щорічне оцінювання службової діяльності - це важливий елемент підвищення мотивації для державних службовців, а тому до його проведення ні в якому разі не можна відноситись формально і в Зарічному районному суді м. Суми даних захід проведено відповідально та з дотримання норм діючого законодавства» - розповіла Ольга Шаповал.
Так, протягом року здійснювався моніторинг виконання завдань та ключових показників, під час самої співбесіди задавалися питання для уточнення інформації по їх виконанню, зверталася увага державних службовців на недоліки, які допускалися ними та вказувалося на недопустимість їх повторення в майбутньому. З кожним державним службовцем обговорено пропозиції щодо завдань і ключових показників на 2019 рік та визначено потребу у професійному навчанні.
За результатами проведеного оцінювання результатів службової діяльності державних службовців суду які займають посади державної служби категорії «В», виставлені такі оцінки: вісім - отримали оцінку «відмінно», 23 – отримали оцінку «позитивно», оцінки «негативно» - не отримав жодний державний службовець.
Слід відмітити, що ті державні службовці суду, які отримали позитивну оцінку мають досить високий бал. Таких результатів оцінювання вдалося досягти завдяки тому, що в суді постійно працюють в напрямку підвищення кваліфікації працівників апарату суду – це і проведення занять на актуальні теми (практично кожного вівторка), проходження самостійно дистанційних курсів ДП «ІСС», навчання в Харківському регіональному відділенні Національної школи суддів України, участь в тренінгах тощо.
На цьому оцінювання державних службовців не завершено і наступним його етапом буде складання індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності державного службовця, який займає посаду державної служби категорії «В». А вже в грудні 2018 року будуть формуватися завдання на наступний рік.
_03_03.png)
