Підприємець має сплатити штраф за неоформлених працівників

10 березня 2020 року суд притягнув до адміністративної відповідальності приватного підприємця за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (ч.3 ст. 41 КУпАП) та наклав на нього штраф в сумі 8500 гривень.

Відповідно до матеріалів справи у лютому 2020 року фізичною особою-підприємцем допущено до роботи 2 працівників без укладення трудового договору в письмовій формі, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.

Чоловік був сповіщений про час та місце розгляду справи, про що зазначено в протоколі про адміністративне правопорушення, але в судове засідання не з’явився, про причини неявки суд не повідомив. Заяв, клопотань, зауважень, а також доказів поважності причин неприбуття суду не надав, тому згідно ст. 268 КпАП України, суд розглянув справу без його участі.

Вина приватного підприємця у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується дослідженими в судовому засіданні доказами.

Крім того, правопорушнику доведеться сплатити і судовий збір в розмірі 420 грн. 40 коп. на користь держави.

Постанова суду не набрала законної сили та може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом 10 днів.

Пошук в ЄДРСР судових рішень по вказаній справі можна здійснити за номером 591/1202/20.